Katalog CVE

CVE-2026-61252

ŚrednieCVSS 5.4
Opublikowano: Zaktualizowano: Przetłumaczono: NVD NIST

Prawdopodobieństwo exploitacji (EPSS)

Niskie ryzyko
0.22%

Percentyl 13 - wyżej niż 13% wszystkich znanych CVE

Streszczenie

Podatność w produkcie Oracle HRMS (Hong Kong) (komponent Hong Kong Payroll) w wersjach 12.2.13-12.2.15. Niskouprzywilejowany atakujący przez HTTP może nieautoryzowanie odczytywać i modyfikować dane płacowe.

Ocena ryzyka

Ryzyko naruszenia poufności danych płacowych pracowników w Hongkongu oraz ich nieautoryzowanej modyfikacji.

Rekomendacja

Zastosuj łatki Oracle E-Business Suite i ogranicz dostęp do modułu płacowego.

Powiązane podatności

Oryginalny opis (angielski, źródło NVD)

Vulnerability in the Oracle HRMS (Hong Kong) product of Oracle E-Business Suite (component: Hong Kong Payroll). Supported versions that are affected are 12.2.13-12.2.15. Easily exploitable vulnerability allows low privileged attacker with network access via HTTP to compromise Oracle HRMS (Hong Kong). Successful attacks of this vulnerability can result in unauthorized update, insert or delete access to some of Oracle HRMS (Hong Kong) accessible data as well as unauthorized read access to a subset of Oracle HRMS (Hong Kong) accessible data. CVSS 3.1 Base Score 5.4 (Confidentiality and Integrity impacts). CVSS Vector: (CVSS:3.1/AV:N/AC:L/PR:L/UI:N/S:U/C:L/I:L/A:N).

Dane podatności pochodzą z NVD (NIST) · CISA KEV · EPSS