CVE-2026-60667
WysokieCVSS 7.4Prawdopodobieństwo exploitacji (EPSS)
Niskie ryzykoPercentyl 25 - wyżej niż 25% wszystkich znanych CVE
Streszczenie
Podatność w PeopleSoft Enterprise HCM Human Resources (wersja 9.2) w komponencie Core. Trudna do wykorzystania, nieuwierzytelniony atakujący przez TCP może spowodować nieautoryzowaną modyfikację danych oraz całkowitą odmowę usługi (DoS).
Ocena ryzyka
Ryzyko obejmuje naruszenie integralności danych oraz dostępności systemu, co może zakłócić działanie działów HR.
Rekomendacja
Zaleca się zastosowanie poprawek Oracle oraz monitorowanie ruchu TCP pod kątem podejrzanych prób połączeń.
Inne podatności w PeopleSoft Enterprise HCM Human Resources
Zobacz wszystkie- CVE-2026-60668Wysokie
W produkcie PeopleSoft Enterprise HCM Human Resources (wersja 9.2) podatność w komponencie French Public Sector Specific pozwala nieuwierzytelnionemu atakującemu przez HTTP uzyskać nieautoryzowany dostęp do krytycznych danych oraz częściowo modyfikować dane.
- CVE-2026-60666Średnie
Podatność w produkcie PeopleSoft Enterprise HCM Human Resources (komponent: Security) w wersji 9.2. Trudna do wykorzystania, wymaga niskich uprawnień i dostępu przez Oracle Net. Może prowadzić do pełnego naruszenia poufności i integralności danych.
Oryginalny opis (angielski, źródło NVD)
Vulnerability in the PeopleSoft Enterprise HCM Human Resources product of Oracle PeopleSoft (component: Core). The supported version that is affected is 9.2. Difficult to exploit vulnerability allows unauthenticated attacker with network access via TCP to compromise PeopleSoft Enterprise HCM Human Resources. Successful attacks of this vulnerability can result in unauthorized creation, deletion or modification access to critical data or all PeopleSoft Enterprise HCM Human Resources accessible data and unauthorized ability to cause a hang or frequently repeatable crash (complete DOS) of PeopleSoft Enterprise HCM Human Resources. CVSS 3.1 Base Score 7.4 (Integrity and Availability impacts). CVSS Vector: (CVSS:3.1/AV:N/AC:H/PR:N/UI:N/S:U/C:N/I:H/A:H).