CVE-2026-60498

WysokieCVSS 7.5

Opublikowano: 21/07/2026(UTC)Zaktualizowano: 06/08/2026(UTC)Przetłumaczono: 24/07/2026(UTC)NVD NIST

Prawdopodobieństwo exploitacji (EPSS)

Niskie ryzyko

0.30%

Percentyl 22 - wyżej niż 22% wszystkich znanych CVE

Streszczenie

Podatność w JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management (wersja 9.2) w komponencie Human Resources. Trudna do wykorzystania, atakujący z niskimi uprawnieniami przez JDENET może przejąć system.

Ocena ryzyka

Ryzyko całkowitego przejęcia systemu HR, co może narazić dane pracowników i zakłócić procesy kadrowe.

Rekomendacja

Zaleca się zastosowanie poprawek Oracle oraz ograniczenie dostępu do protokołu JDENET dla zaufanych sieci.

Inne podatności w JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management

CVE-2026-60493Wysokie
Podatność w JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management (komponent Human Resources) pozwala atakującemu z niskimi uprawnieniami na przejęcie kontroli nad systemem przez sieć przy użyciu protokołu HTTP. Wersja 9.2 jest zagrożona.

Oryginalny opis (angielski, źródło NVD)

Vulnerability in the JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management product of Oracle JD Edwards (component: Human Resources). The supported version that is affected is 9.2. Difficult to exploit vulnerability allows low privileged attacker with network access via JDENET to compromise JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management. Successful attacks of this vulnerability can result in takeover of JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management. CVSS 3.1 Base Score 7.5 (Confidentiality, Integrity and Availability impacts). CVSS Vector: (CVSS:3.1/AV:N/AC:H/PR:L/UI:N/S:U/C:H/I:H/A:H).